“宇我同行，新帆啟航“——宇新股份組織開展新員工入職培訓活動

發布時間：2023-03-30 15:47:51

初春時節，萬物復蘇。宇新股份又迎來了一批充滿朝氣、熱情洋溢的新生力量。為了讓新員工能夠快速了解公司企業文化，增強員工歸屬感，幫助他們順利完成從校園人到職場人的身份轉變，2023年2月14-16日，宇新股份人力資源部組織開展了為期3天的入職培訓，主要包含中控室參觀、戶外素質拓展、綜合培訓、總結表彰等環節。

一、戶外素質拓展

2月14日，以“宇我同行，新帆啟航”為主題的戶外素質拓展活動正式開始。通過30分鐘的團隊導入，全體新員工分別組建了四支隊伍，并進行了團隊授旗和展示。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。拓展通過“沙場點兵”“共同進退”“挑戰150”“智慧漢諾塔”等項目，培養團隊決策和執行力，打造團隊默契，激發出團隊潛能。午餐的自助野炊，各位新同事發揮所長，充分展現了團隊的分工與合作能力。最后的“穿越封鎖線”項目既需要各隊有超越極限的毅力和戰勝對手的勇氣，也需要全員齊心協力、全力以赴，敢拼敢想敢擔當，最終全體新員工都完美完成了挑戰。

 

 

二、綜合培訓

戶外素質拓展活動結束后，各位新同事懷著滿心的期待及對未來的憧憬開始了為期兩天的綜合學習。在胡先君總經理的授課中，新同事們了解了石化行業及宇新的發展歷程，學習了“石油化工從業人員必備的素質素養”，為開啟全新的人生篇章打下了基礎。除此之外，新同事們還學習了公司的企業文化、黨群工會、安全環保、財務、人事、行政、知識產權等相關知識；他們通過學習、觀察、溝通與交流，迅速了解宇新并為融入宇新做好了準備。

    

三、總結表彰大會

宇新新材副總經理許若超發表《歡迎新員工致辭》，對新員工的加入表示熱烈的歡迎。許總不僅介紹了宇新新材總體情況，還與大家分享了自己的工作經驗，對新員工幫助良多。

 

為充分發揮技術骨干“傳、幫、帶”作用，促進新入職員工的全面發展，宇新股份采用“師帶徒”方式幫助新員工盡快實現角色的轉換，快速提高專業技能水平，完成對宇新文化的傳承。在總結大會上，公司組織了師徒協議簽訂儀式。大會還邀請了各子公司的富有生產和管理經驗的同事來到現場，他們不僅對公司情況進行了介紹，還主動分享個人工作經驗，解答新同事們的疑問，幫助新同事們更快融入宇新大家庭。

 

新同事們團結協作，高效執行，齊心協力，順利地完成了拓展及綜合培訓。當中，有部分新同事及團隊表現良好，展現出了積極主動，勇于擔當等良好品質。公司對表現優異的團隊（奇跡隊）和個人（劉章鴻、劉賀港、楊金石）進行了表彰，周總、許總為其頒獎。新員工代表石宸兵進行了發言，表達了新員工們將迅速調整自身狀態，積極學習，爭取早日為宇新做貢獻的決心。

 

最后，宇新股份副總經理周麗萍做總結發言：希望全體新員工能夠踏踏實實的工作，以滿腔的熱忱撐起宇新快速、和諧、持續發展的美好明天，公司也必將真誠地予以回報。

本次培訓活動加深了新員工對企業的歸屬感和認同感，對他們迅速融入公司文化起到了促進作用。新加入的同事即將奔赴各自的崗位，為宇新發展注入新的活力，希望大家能在宇新股份的舞臺上書寫自己精彩的人生華章！